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Deux modifications significatives des délais de préavis viennent d’être adoptées.

Diffuser un match sur grand écran implique des obligations légales et des coûts spécifiques.

L’obligation absolue d’indiquer dans le règlement de travail tous les horaires à temps plein applicables au sein de l’entreprise est supprimée.

La possibilité d’occuper des jeunes de 15 ans encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein est désormais encadrée.

Dès le 1er juillet 2026, la Région wallonne lance l’Incitant Job Plus (Job+).

Depuis le 1er mai 2026, plusieurs changements importants concernant la gestion de la TVA sont entrés en vigueur.

Ce mercredi 29 avril 2026, l'administration fiscale a publié la Circulaire relative aux taux réduits de TVA applicables à la fourniture de logements meublés et à la mise à disposition d'emplacements pour le camping.

Le secteur Horeca à nouveau fragilisé par la hausse des coûts des énergies.

Avec l’adoption du Règlement (UE) 2024/1028, l’Union européenne impose enfin un cadre harmonisé, transparent et contrôlé. Pour les hôteliers belges, cette évolution constitue une avancée majeure vers un marché plus équitable.

Depuis le 1er janvier 2026, la politique de retour au travail renforce significativement le rôle des employeurs dans le suivi des travailleurs en incapacité.